Révolution verte : quand la transition énergétique redessine le marché de l’emploi

L’impact de la transition énergétique sur l’emploi

La transition énergétique est souvent considérée comme un frein à l’emploi, notamment dans certains secteurs tels que l’automobile, en raison de la suppression progressive des véhicules à moteur thermique et de l’évolution des méthodes de production.

Toutefois, une étude récente du Conseil d’Analyse Economique suggère que l’augmentation des prix du carbone ne devrait pas nécessairement entraîner une destruction massive d’emplois.

Le rapport du CAE examine spécifiquement les effets de la hausse des prix du carbone sur les entreprises et, par conséquent, sur l’emploi.

Selon les scénarios de redistribution des recettes ou non par l’état de la taxe carbone. Dans le cas de redistribution, scénario jugé le plus probable, on observe un impact légèrement positif sur le PIB et la création de 92 000 emplois. Ainsi, “l’augmentation des prix du carbone ne devrait pas entraîner une destruction massive d’emplois dans la majorité des scénarios”, conclut le rapport.

Des différences significatives entre les établissements

En calculant un prix unitaire de l’énergie et un niveau d’émissions par unité d’énergie, le CAE arrive à une conclusion surprenante : “Les différences entre les établissements au sein d’un même secteur sont plus importantes que celles entre les secteurs”. On peut s’attendre à ce que les emplois mal rémunérés soient réaffectés d’un secteur à un autre. Cependant, ce phénomène n’est pas aussi massif que l’on pourrait l’imaginer : “En calculant l’ampleur des réallocations induites comme une somme de créations et de destructions par rapport à l’emploi, nous obtenons un chiffre de 4,1 % de l’emploi total”, note le CAE – un chiffre bien inférieur au taux annuel français de réallocation de l’emploi, qui est d’environ 20 %.

Quid des emplois verts et bruns

L’aspect crucial de la transition énergétique réside dans l’évolution des emplois, marquée par le déclin des emplois bruns et la montée des emplois verts. Les emplois liés à la transition écologique ne représentent actuellement que 0,5% à 1% du total de l’emploi. Avec la progression de la transition énergétique, on peut s’attendre à une augmentation progressive des emplois verts au détriment des emplois bruns.

Cette transformation reflète un changement profond dans nos modes de production et de consommation, où les industries traditionnelles à forte empreinte carbone cèdent progressivement la place à des secteurs innovants et respectueux de l’environnement. Les emplois verts, tels que ceux dans les énergies renouvelables, l’efficacité énergétique et la gestion durable des ressources, ne se contentent pas de préserver notre planète ; ils ouvrent également la voie à de nouvelles compétences, à de l’innovation et à des opportunités économiques. Cette transition, tout en représentant un défi en termes de reconversion et de formation, est une étape essentielle vers un avenir durable, où l’économie et l’écologie vont de pair. Ainsi, la transition énergétique, loin d’être un vecteur de perte d’emploi, est un moteur de création d’emplois qualifiés et durables.

Les perspectives pour l’avenir

• Une réduction globale des emplois liés aux énergies fossiles, au profit des emplois dans les énergies renouvelables et les nouvelles technologies;
• Un besoin croissant de formation et de reconversion pour les travailleurs des secteurs en déclin;
• Une attention accrue portée à la redistribution des revenus et à l’équité dans le cadre de la transition énergétique.

Ainsi, la hausse des prix du carbone et la transition énergétique ne constituent pas nécessairement une menace pour l’emploi. Si certains secteurs et emplois seront sans doute affectés, le rapport du CAE montre que les destructions d’emplois seraient compensées par la création de nouveaux emplois, notamment dans les domaines de l’énergie renouvelable et de l’écologie. Il est donc essentiel d’accompagner cette transition.

Benoît Serpin

Expert reconnu en développement économique, Benoît possède de nombreuses années d’expérience dans l’accompagnement de projets d’implantation. Sa connaissance approfondie des territoires et des opportunités de subventions fait de lui un atout inestimable pour votre réussite d’implantation.