Akkodis recrute 1 500 talents en France en 2025, avec un fort focus aéronautique et défense

À l’occasion du Salon du Bourget 2025, l’entreprise technologique Akkodis a annoncé le lancement d’une vaste campagne de recrutement : 1 500 postes seront ouverts en France cette année, dont la moitié dans les secteurs de l’aéronautique et de la défense. Ce plan d’embauche massif reflète la forte dynamique de ces filières stratégiques et la volonté de l’entreprise d’y jouer un rôle de premier plan.

Une réponse aux besoins croissants de la filière aéronautique

Le secteur aéronautique est en pleine reprise. Avec l’augmentation des cadences de production chez les grands donneurs d’ordre, les enjeux de souveraineté, et l’accélération des projets de décarbonation, la demande en compétences explose. Akkodis, filiale du groupe Adecco spécialisée dans l’ingénierie et le digital, entend répondre à cette montée en puissance par un renforcement significatif de ses équipes.

Les profils recherchés sont nombreux et très qualifiés : ingénieurs systèmes, experts en systèmes embarqués, data scientists, pilotes d’industrialisation, architectes IA, ingénieurs DevOps… Mais aussi des fonctions transverses comme les consultants, business managers et recruteurs, pour accompagner l’ensemble des projets clients.

Une entreprise déjà bien ancrée sur le territoire

Avec près de 9 000 collaborateurs en France et 50 000 dans le monde, Akkodis est déjà un acteur majeur de l’accompagnement technologique des grands industriels. Son ambition est claire : renforcer sa présence dans les secteurs clés de la souveraineté française, en particulier la défense, l’aviation et l’espace.

Cette campagne s’inscrit dans le cadre plus large de l’opération “L’Aéro Recrute” portée par le GIFAS, qui fédère près de 200 entreprises présentes au Salon du Bourget avec un objectif commun : attirer des talents pour accompagner la montée en puissance de l’industrie aéronautique et spatiale française.

Diversité, inclusion et transformation durable au cœur de la stratégie RH

Akkodis met également l’accent sur l’inclusion et la mixité dans ses recrutements. L’entreprise s’est fixé pour objectif d’atteindre 25% de femmes consultantes d’ici fin 2025, un engagement fort dans un secteur historiquement masculin. Elle développe également des initiatives en faveur de l’inclusion des personnes en situation de handicap, avec des parcours d’intégration et de formation dédiés.

Ces engagements RH s’ajoutent à la promesse employeur d’Akkodis de contribuer à des projets technologiques porteurs de sens, notamment autour de la mobilité du futur, de l’aviation décarbonée, de la cybersécurité et de l’intelligence artificielle.

Un signal fort pour les territoires industriels

Dans un contexte où les entreprises doivent accélérer leurs transitions technologiques tout en garantissant leur souveraineté, la décision d’Akkodis de recruter massivement en France envoie un signal positif aux territoires industriels. Ce plan d’embauche soutient non seulement l’activité économique locale, mais participe aussi à consolider la chaîne de valeur de l’innovation technologique nationale.

Benoît Serpin

Expert reconnu en développement économique, Benoît possède de nombreuses années d’expérience dans l’accompagnement de projets d’implantation. Sa connaissance approfondie des territoires et des opportunités de subventions fait de lui un atout inestimable pour votre réussite d’implantation.